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您好上一个公司是有责底薪然后才发了100块钱工资这咋办
更新时间：2025-07-01 19:02:15
问题描述：
您好 上一个公司是有责底薪 然后才发了100块钱工资 这咋办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
万伟律师
服务地区：江西-抚州
133-0794-9797
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您好！公司实行有责底薪，但只发100元工资可能违反《劳动法》，因为工资不得低于当地最低工资标准（多数地区都超1000元）。建议你保留合同、工资条等证据，先和公司友好协商补发差额。如果谈不拢，赶紧向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权。别冲动，走正规渠道解决。这只是我的个人专业意见，具体请咨询劳动局或律师哦。
2025.07.01 19:02:15
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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有责底薪发100块不合理。你可先和公司沟通，了解工资计算方式和发放依据，要求其说明为何只发100块，若公司存在克扣工资情况，要求补发。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过合法途径维护权益，比如申请劳动仲裁，主张应得工资。
2025.06.30 23:27:31
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找法网咨询顾问
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首先应与老板协商补发工资。若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》相关规定维护自身权益。若老板仍不发工资，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿金，避免损失扩大。
2025.06.30 22:37:01
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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常见的处理方式是先协商，协商不成则投诉或仲裁。根据《劳动法》，选择合适的方式维权，如老板拒绝协商，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
2025.06.30 22:37:31
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平台法律顾问团队
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1254658
人 · 响应时间
平均1分钟内
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应对欠薪问题：
1. 协商：与老板沟通，要求补发工资。
2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供证据。
3. 仲裁：投诉无果后，申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
4. 起诉：如仲裁仍无果，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
2025.06.30 22:38:43
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