你好！咨询一下公司扣了我工资1000块钱，这該如何处理

更新时间：2024-02-29 21:49:40

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广东天习律师
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你好！理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出

2024.02.29 09:52:26

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石健伟律师
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您好，公司一般情况下无权扣工资，可以保存相关证据，向劳动局投诉。

2024.02.29 09:57:19

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吴昭燕律师
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你好，可以先咨询一下公司

2024.02.29 09:03:51

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鑫超律所律师
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你好，乱扣工资可以去投诉

2024.02.29 11:49:43

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公司克扣工资，违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。单位克扣工资的话，劳动者向劳动监察大队投诉举报，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024.02.28 21:56:38

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法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024.02.28 21:56:50

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法律分析：
1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。
2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。
4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.02.28 21:57:03

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金松律师
服务地区：广东-广州

你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

2024.02.28 23:16:11

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好在的，建议劳动仲裁U

2024.02.29 17:27:23

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，公司的做法是不合理的

2024.02.29 21:49:40

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