你好，假如我是江苏江阴的，想咨询到退休年龄但社保还没交满某某5年，公司解聘有没有经济补偿？

更新时间：2025-06-29 15:54:50

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你好，假如我是江苏江阴的，想咨询到退休年龄但社保还没交满某某5年，公司解聘有没有经济补偿？

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到退休年龄社保未交满被解聘，经济补偿需视情况。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需支付赔偿金，否则可能面临法律纠纷及额外经济负担。若公司合法解聘，则无需补偿。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司也可能承担法律责任。

2025.06.29 15:53:24

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被解聘经济补偿处理，需依公司解聘理由定。若公司违法解聘，可要求赔偿金（每年2个月）；若公司合法且有单方解除事由，可接受经济补偿金（每年1个月）；若公司无故解聘，应积极维权。选择处理方式时，需根据具体情况及法律条款来决定。

2025.06.29 15:54:06

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退休前被解聘补偿？分情况处理：
1. 公司违法解聘，如无故辞退，应要求支付赔偿金，标准为每年2个月工资；
2. 公司合法解聘，如裁员，应接受经济补偿金，标准为每年1个月工资；
3. 争议情况下，需先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

2025.06.29 15:54:50

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