你好,求解答如果在广东东莞企业女职工到了退休年龄,但是社保未交满某某5年,公司辞退,有没补偿金

更新时间:2025-05-17 11:20:28
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你好,求解答如果在广东东莞企业女职工到了退休年龄,但是社保未交满某某5年,公司辞退,有没补偿金
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    女职工退休社保未交满被辞退,公司需支付补偿金。依据《劳动合同法》,公司辞退应支付经济补偿,按工作年限计算,违法辞退则需双倍赔偿。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,公司面临法律风险。
    2025.05.17 11:19:23
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    公司辞退退休社保未交满女职工,常见处理方式为支付补偿金或协商解决。选择时需考虑劳动者工作年限、辞退原因及公司规章制度,确保合法合规,避免法律风险。
    2025.05.17 11:19:33
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    应支付补偿金。具体操作:1. 确认女职工工作年限,按每满一年支付一月工资标准补偿;2. 若违法辞退,需支付双倍赔偿金;3. 双方可协商解决,考虑社保补缴、退休待遇等;4. 确保操作合法,避免后续纠纷。
    2025.05.17 11:20:28
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