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本人前年十月三十号进现用人单位,现用人单位要解雇我,并不出辞退证明,请问我该咋办?
更新时间:2025-06-29 08:17:11
问题描述:
本人前年十月三十号进现用人单位,因生病休息了五个月,现用人单位要解雇我,并不出辞退证明,请问我该咋办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
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您好可以帮你维权可以
2025.06.29 08:17:11
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您有权要求公司出具辞退证明,并主张经济补偿。
根据《劳动合同法》,公司辞退需提前30日书面通知并支付补偿金。若不及时处理,您可能面临权益受损,无法证明劳动关系终止及获取应有补偿的严重后果。
2025.06.29 07:23:47
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找法网咨询顾问
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您可以与公司协商,要求出具辞退证明并支付补偿;或向劳动仲裁委申请仲裁。
选择时,若公司态度积极,可先尝试协商;若协商无果或公司拒绝,则应尽快申请劳动仲裁以维护自身权益。
2025.06.29 07:24:32
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1510724
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平均1分钟内
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公司无故解雇,应维权。
操作如下:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 与公司沟通,要求出具辞退证明并谈补偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
2025.06.29 07:25:24
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