律师你好,如果本人在成都,请教一下之前单位只交了医保没有交社保,现在怎么办?

更新时间:2025-06-28 06:26:18
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律师你好,如果本人在成都,请教一下之前单位只交了医保没有交社保,现在怎么办?
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    单位仅缴纳医保未缴社保,可先与单位协商补缴。
    分析:根据《社会保险法》,用人单位应为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位仅缴纳医保而未缴纳其他社保,违反了法律规定。员工有权要求单位补缴,建议先与单位人事部门沟通协商,明确补缴意愿和方案。
    提醒:若单位拒绝补缴或协商无果,表明问题已较严重,应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助,维护自身合法权益。
    2025.06.28 06:25:34
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    具体操作:
    1. 协商阶段:收集工资条、劳动合同等证据,证明与单位的劳动关系及社保缴纳情况。与单位人事部门沟通,明确提出补缴社保的要求,并协商补缴方案。
    2. 投诉阶段:若协商无果,准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等,向当地劳动监察部门提交书面投诉,详细说明单位未缴纳社保的情况。劳动监察部门将进行调查,并出具处理意见。
    3. 诉讼阶段:若投诉未能解决问题,可寻求律师帮助,准备充分的证据材料,向法院提起诉讼。法院将依法审理,判决单位补缴社保并承担相应法律责任。在整个过程中,保持冷静,依法维权。
    2025.06.28 06:25:51
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    处理方式:
    从法律角度,处理此类问题主要有两种方式:一是协商,二是投诉或诉讼。
    - 协商:直接与单位沟通,提出补缴要求,明确补缴方案。
    - 投诉或诉讼:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求律师帮助,准备相关证据,提起诉讼。
    选择方式时,应评估单位态度、补缴意愿及自身证据充分性,综合考虑时间和成本因素。
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