倘若本人老家在长春市,想了解公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗

更新时间:2025-06-26 09:48:35
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    可以要求补偿加班费。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位非法要求加班或未足额支付加班费,辞职时可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的加班费补偿。
    2025.06.26 09:47:12
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    可要求补偿。操作如下:1. 收集加班证据,如考勤记录;2. 与单位沟通,要求支付加班费或给予补偿;3. 若单位拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁,提交加班证据和要求补偿的申请书;4. 等待仲裁结果,如不满意可进一步提起诉讼。
    2025.06.26 09:48:01
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    常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位协商,协商不成再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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每月只有两天休息日,辞职后能否向公司索要加班费补偿?
常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商,无果后可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司规定休息日太少,辞职时我可以要求加班费补偿吗?
可要求补偿。操作如下:1.收集加班证据,如考勤记录;2.与公司协商,要求支付加班费或经济补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,向法院提起诉讼
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公司每月只允许休息两天,辞职时能否要求补偿加班费?
常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,仲裁为法律途径,更具权威性。
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你好,倘若本人老家在金华,请指点一下公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
处理此类问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商无果则向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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请问倘若在重庆市公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
可以要求补偿。具体操作:1. 收集加班证据,如考勤记录;2. 与公司协商,要求支付加班费;3. 若协商不成,向劳动监察投诉;4. 仍无法解决,申请劳动仲裁,提交
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你好律师,如果我现在在哈尔滨市,请问公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
可要求补偿。操作如下:1. 收集加班证据,如考勤记录;2. 与单位沟通,要求支付加班费或补偿;3. 若单位拒绝,向劳动监察部门投诉;4. 投诉无果,申请劳动仲裁
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你好,假设本人是青岛人,了解一下公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商,要求支付加班费或经济补偿;若协商无果,可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁,或向法院提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方
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你好,想咨询假如在天津地区公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
可要求补偿。操作如下:1. 收集加班证据,如考勤记录;2. 与公司协商,要求支付加班费和经济补偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交加班证据和诉求;4
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律师你好,假如在山东省济南市地区求解答公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
可要求补偿。操作如下:1. 收集加班证据,如考勤记录;2. 与公司协商,要求支付加班费作为补偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交加班证据,要求裁决公
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你好律师,请问如果在广西南宁公司规定每月只休息两天辞职时可以要求补偿加班费吗
加班辞职可要求补偿。操作如下:1. 收集加班证据,如考勤记录;2. 与公司协商,要求支付加班费及经济补偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委提起仲裁,提交加班证据及
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