你好，我2015年退休，企业一直没有发放独生子女费，我还能要回来吗

更新时间：2025-06-27 07:48:17

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吴亮律师
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一般来说，你是能要回独生子女费的。你可以先和企业沟通，说明情况，要求其支付这笔费用。若沟通不成，可收集好能证明你退休时间、独生子女身份等相关材料，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁或去法院起诉，以此来维护自己的合法权益。

2025.06.27 07:48:17

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可以尝试追回，但需考虑诉讼时效。
分析：根据相关法律法规，企业应当发放独生子女费。若企业一直未发放，您有权要求补发。但需注意，我国法律规定了诉讼时效制度，一般民事诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，从法律上讲，您需要在知道权利受损后的三年内提起诉讼或采取其他法律手段来维护自己的权益。
提醒：若企业拒绝补发且态度强硬，或您发现其他违法行为，表明问题可能比较严重，建议及时寻求律师的帮助。

2025.06.26 05:47:05

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处理方式：
从法律角度看，您可以通过以下几种方式处理：
1. 与企业协商：首先尝试与企业进行沟通，了解未发放的原因，并要求补发。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付独生子女费。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

选择建议：
在选择处理方式时，建议您先尝试与企业协商，若协商无果再考虑劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁相对诉讼而言，程序较为简便，成本也较低。若劳动仲裁未能满足您的诉求，再考虑提起诉讼也不迟。

2025.06.26 05:48:19

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具体操作：
1. 与企业协商时，应准备好相关证据，如退休证明、独生子女证明等，明确表达自己的诉求，并要求企业给出明确的答复。
2. 申请劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
3. 提起诉讼时，需向人民法院提交起诉状、相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。在诉讼过程中，您可能需要聘请律师代理诉讼，以确保自己的权益得到充分保障。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师的意见也是非常重要的。

2025.06.26 05:49:05

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