每天工作八个半小时,礼拜六上班,礼拜天休息,算不算加班

更新时间:2025-06-25 10:25:31
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每天工作八个半小时,礼拜六上班,礼拜天休息,算不算加班
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
    2025.06.25 10:25:31
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  • 吕美亮律师
    服务地区:江苏-徐州 184-5155-6289
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    及时取证,法律规定是44个小时每周,你这工作时间已经51小时了。
    2025.06.25 09:43:46
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公司天天加班12个小时,礼拜天也不休息,违法。?
公司天天加班超过法定时间,这是违法的。你可以采取以下措施来维护自己的权益:一、与公司协商,要求调整工作时间;二、收集和保存加班证据;三、向劳动监察部门投诉,请求
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2022周末加班工资
2022周末加班工资
加班工资
每周工作六天,每天晚上加班七天。合法吗?
您好,具体看合同怎么约定及相关证据情况
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公司实行上六休一,早九晚六工作制,中午休息1.5个小时,这样算不算一周超过44小时?算不算加班?
您好,从你描述的情况看,在工作日单位并没有让你们加班,因为我们所说的8小时工作制不包括中午吃饭和休息的时间。但是如果一周上6天班休息一天,那么周末加班的一天就要
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在医院上班,每周工作时间超过40小时,算不算加班,还有值班为
针对医院工作超时的问题,具体的处理方式包括但不限于支付加班费或安排补休。支付加班费时,医院需要按照国家规定的标准来执行,确保员工的额外劳动得到合理的补偿。而安排
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抵押车买卖合法吗
抵押车买卖合法吗
抵押车买卖
每周上班44小时,一个上班440个小时,算不算加班?
针对您提到的每周工作时长问题,劳动法规对加班有明确的规定。具体来说,每日加班不得超过一定的时长,并且每月累计加班时间也有上限。超出这些时长的部分应支付加班费,工
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每天工时8小时,大小休算不算加班?
关于大小休制度下的加班问题,确实存在。具体操作应包括:首先,准确记录员工的加班时间,以确保核算的准确性;其次,依法支付加班费或安排调休;再次,积极与员工沟通,了
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我在厂里上班,计件,上班十二个小时,八小时过后算不算加班。还
您的计件工作超过正常工作时间算加班,偶尔的超时工作可以通过支付加班费来解决。但如果经常超时工作,则需要考虑调整工作安排,确保合法并保障您的权益。同时,建议您与雇
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一个月休4天,每天12小时,算不算违法
双方之间劳动合同如何约定?
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