签了试用期合同，试用期过了在一个月内觉得不合适还没有签正式合同，这个时候以不符合录用要求为理由可以将

更新时间：2025-06-24 21:56:06

问题描述：

请了一位员工试用期为一个半月，签了试用期合同，试用期过了在一个月内觉得不合适还没有签正式合同，这个时候以不符合录用要求为理由可以将他解雇吗？需要赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

试用期过了以不符合录用要求解雇不太可行，因为试用期满默认员工已通过考核。没签正式合同但已过试用期，此时解雇可能构成违法解除。若违法解除需支付赔偿金。解决方案是和员工协商，说明情况争取协商一致解除；若员工不同意，继续履行劳动关系并及时签订正式合同。

2025.06.24 21:56:06

点赞
叶斌律师
服务地区：浙江-杭州 153-7242-3167

咨询我

试用期已过，未签正式合同，公司以不符合录用要求为由解雇，可能涉及违法解除，建议收集证据维权。

2025.06.24 21:53:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1296417 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以解雇，一般不需赔偿。依据《劳动合同法》，试用期员工不符录用条件，用人单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响公司运营。

2025.06.24 21:34:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助774770 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

常见处理方式为直接解雇或培训调岗后再评估。选择时，应考量员工具体表现及潜在价值，若确不符合要求，直接解雇；若有可能改进，则先培训调岗。

2025.06.24 21:36:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1040653 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以解雇。操作如下：1. 确认员工确实不符录用条件；2. 与员工沟通，说明解雇理由；3. 按照公司规定办理离职手续；4. 无需赔偿，但应确保解雇过程合法合规，避免法律风险。若员工有异议，需准备相应证据应对。

2025.06.24 21:37:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工被辞退公司不给赔偿金怎么办

员工被辞退公司不给赔偿金怎么办

签订了解除劳动合同的材料。用人单位以试用期结束考核不合格为理由解聘或劝退合法吗？适用于我这种情况吗？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法哪些情况辞退不支付赔偿金

劳动法哪些情况辞退不支付赔偿金

试用期被辞退，以试用期不符合录用条件。现在开了离职证明，上面写试用期不符合录用条件是合法的吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

抢劫罪保证金退吗

抢劫罪保证金退吗

想公司和我签订了三年的劳动合同，合同约定的试用期是三个月，目前实际已经超过三个月的时间如果转正答辩未

劳动合同法对试用期的规定： 1. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3. 以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我目前进入了一家公司，签了试用期合同，合同离职要求提前30天通知，但是我看试用期是只需要提前三天就可

试用期内员工有权提前三天向单位申请离职，通常无需支付违约金。然而，存在特定情况下员工需支付违约金：一是员工接受单位专业技术培训并约定服务期限后，违反服务期约定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司单方面以试用期不符合录用条件以及工作态度不行为由跟我解除劳动合同，我应该怎么合法维权呢

违法辞退可以劳动仲裁的

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了一年的劳动合同，试用期一个月，但是试用期一个月没有到，要把我辞退，请问这样可以要求赔偿吗

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期3个月，到期后单位说不符合预期，请问这种有赔偿吗同时，部门的另一个试用期员工也被劝退。

公司要证明确实不符合岗位要求才能解除劳动合同

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我是试用期不满一个月被以能力不行为由辞退，且没有签劳动合同，请问这样是合法的么

您好，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工不给补偿怎么办

公司辞退员工不给补偿怎么办

哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿

哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿

我和公司约定了试用期四个月，签了劳务合同。合同上写的却是试用期一个月，是不是就以这个转正合同为准了？

首先，自用工之日起劳动合同成立。虽然前四个月签订的时劳务合同，但如果对方有帮你买社保等其他情形，仍然可以认定为劳动合同，试用期也属于劳动合同。其次，到期转正后

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇员工什么情况下不用赔偿

公司解雇员工什么情况下不用赔偿

试用期一个月过了，现在属于正式员工，但没签合同，现在找她签正式合同，她说她不接受，这需要赔偿吗？

你好可以要求支付双倍工资

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 271830 人

说把密码改了，然后现在被封了30天，然后呢，我尝试用密码登登不回去，还是登不回去怎么办

刚刚

吴亮律师

近期帮助 271830 人

房子全款买的写的婆婆的名字但是装修的钱是儿媳妇出的，离婚时怎么解决

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

说把密码改了，还是登不回去怎么办我现在微信登不进去，支付宝因为担心被删掉了回答完问题再支付可以吗？

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我被强制下款了

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

去女朋友家被他爸妈打了，电车还被扣了，怎么办？

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

工厂搬迁，签的赔偿协议赔偿金少于应赔的钱，且收到赔偿金可以返悔吗

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

被骗了500

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

就是我一个男性朋友有个小孩子，但是那个小孩子不是他亲生的，那个女的联系不上故意不回消息，这个怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟