试用期内公司辞退，只给我了一天的年假，这合理吗？

更新时间：2025-06-25 10:02:08

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试用期内公司辞退，只给我了一天的年假，这合理吗？

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试用期内被辞退只给一天年假是否合理，得看工作时长。若工作不满一年，没年假很正常；若工作超一年，年假天数应按规定折算。比如工作一年以上，年假天数少给就不合理。你可和公司协商，说明法律规定争取合理年假补偿；协商不成，可收集证据去申请仲裁维权。

2025.06.24 20:23:02

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叶斌律师
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试用期内辞退，年假按实际工作天数折算，一天可能合理，需查看具体条款。

2025.06.24 20:23:32

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2025.06.25 09:44:47

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你好，是因为什么原因被辞退呢

2025.06.25 10:02:08

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试用期内公司无故辞退并不合理，且可能违法。依据《劳动合同法》，非正当理由解除劳动合同，公司需支付双倍赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受严重损害。

2025.06.24 19:57:25

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对此情况，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。

2025.06.24 19:58:15

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不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 若协商无果，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.06.24 19:59:33

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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.06.25 09:27:21

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