无过错，被行政机关辞退解除劳动合同，可以要求赔偿吗

更新时间：2025-06-18 10:07:46

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李琦律师
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根据中国现行劳动法规定，即使您没有过错，被行政机关单方面解除劳动合同也是可以主张赔偿的。具体分析如下：

首先，行政机关作为用人单位，也必须遵守《劳动合同法》的相关规定。该法第48条明确规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同或主张赔偿金。

其次，赔偿标准主要看两点：一是工作年限，每满一年支付一个月工资；二是是否提前30天通知，未提前通知的还需额外支付一个月工资。这里说的月工资是指您离职前12个月的平均工资。

建议您先做三件事：1）保存好解除劳动合同的通知文件；2）整理工资流水和工作证明；3）尽快与单位人事部门沟通，了解具体解除理由。如果协商不成，可以在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

需要提醒的是，行政机关作为特殊用人单位，实践中处理起来可能会有些程序上的特殊性。如果您手头证据充分，胜诉概率还是比较大的。

2025.06.18 05:53:09

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吴亮律师
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无过错被行政机关辞退解除劳动合同，能要求赔偿。依据法律，单位违法解除合同，劳动者可获赔偿金，标准是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和单位协商赔偿，若协商不成，可去申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.06.18 05:40:03

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黄建云律师
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您好，已查悉您的问题，具体情况来电沟通！

2025.06.18 10:07:46

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邵贤南律师
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你好，这种情况可以要求赔偿的

2025.06.18 09:10:42

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无过错被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，无过失性辞退等情形，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.06.18 04:48:06

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无过错辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025.06.18 04:49:15

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被无过错辞退可协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。

2025.06.18 04:50:11

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