参加完预备役老板扣我工资

更新时间：2025-06-17 16:57:47

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参加完预备役老板扣我工资

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吴亮律师
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参加预备役是公民的义务，老板扣工资不合理。根据法律，劳动者依法履行服兵役义务期间，用人单位应视同其提供了正常劳动并支付工资。你可先和老板沟通，说明法律规定，要求补发工资。若沟通不成，可收集工作证据、工资条、预备役相关证明等，去申请劳动仲裁维权。

2025.06.17 06:55:19

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叶斌律师
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预备役期间工资被扣属违法行为，建议立即收集证据，依法维权。

2025.06.16 12:53:32

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百全律所律师
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你好，可以根据合同和实际出勤情况沟通解决工资问题

2025.06.17 16:57:47

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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你好，克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。

2025.06.16 16:56:24

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上海宇岳律师
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您好，手机保持畅通，稍后去电解答

2025.06.16 13:00:25

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王会超律师
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是民防的预备役吗？谁让您去参加的。

2025.06.16 13:03:59

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上海择平律师
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您好你的问题已经解决了嘛？3

2025.06.16 13:06:32

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钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

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您好，这是不符合法律规定的

2025.06.16 13:47:19

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好，客服很高兴为你服务

2025.06.16 14:47:20

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您询问的是老板扣工资行为是否违法。根据【解答内容】，老板扣员工工资若未符合法定情形，则违反了《劳动合同法》第八十五条的规定。该法条明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。因此，若您参加预备役并非劳动合同中约定的扣工资情形，老板扣您工资则属违法行为。

2025.06.16 12:50:38

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找法网咨询顾问
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针对被扣工资，除了举报和仲裁，您还可以：1. 与老板协商解决，明确劳动合同内容，要求其按时足额支付工资；2. 若老板同意补发工资但拖延执行，可要求其签订书面协议并设定支付期限；3. 在必要时，寻求法律援助或咨询律师，准备充分的证据材料以备诉讼。

2025.06.16 12:51:27

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平台法律顾问团队官方
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从法律角度，维权时应准备以下证据：1. 劳动合同，证明与老板的雇佣关系及工资约定；2. 工资条或银行转账记录，显示被扣工资前的正常薪资水平；3. 参加预备役的通知或证明，说明扣工资的原因是否合理；4. 与老板的沟通记录，如邮件、短信等，证明曾尝试协商解决但被拒绝。

2025.06.16 12:53:06

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.06.16 13:22:25

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