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劳动节没有三倍工资怎么办
更新时间：2025-06-18 14:17:14
问题描述：
劳动节没有三倍工资怎么办
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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劳动节没拿到三倍工资，可先和单位沟通，明确指出法律规定劳动节当天加班应支付三倍工资，要求补发。若沟通无果，可收集考勤记录、工资条、加班通知等能证明加班事实和工资情况的证据，去申请调解或仲裁，以维护自身权益。
2025.06.15 17:30:39
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广东泰扬所律师
服务地区：广东-佛山
132-4629-7545
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你好，劳动节可以要求支付3倍工资G
2025.06.16 10:59:06
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这边是可以去申请劳动仲裁的
2025.06.16 09:39:36
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卢剑辉律师
服务地区：广东-广州
156-2619-5649
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哪里的用人单位，入职做了多久
2025.06.16 08:00:45
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芙蓉律师
服务地区：广东-珠海
133-2663-9845
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你好 有空了解一下情况？
2025.06.15 20:53:53
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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劳动节没有三倍工资可以仲裁
2025.06.18 14:17:14
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平台法律顾问团队
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首先，劳动节未获三倍工资，可申请劳动仲裁维权。其次，《劳动法》规定，法定节假日工作应获三倍工资，未获可申请劳动仲裁。《劳动法》还规定，仲裁申请需提交劳动者信息、用人单位信息及仲裁请求等，若不及时处理，劳动者权益将受损。
2025.06.15 16:37:52
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劳动纠纷律师团队
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877456
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劳动节无三倍工资，处理如下：
1. 与用人单位沟通，明确表达诉求并要求补发；
2. 若沟通无果，收集工作证据，如出勤记录、工资条等；
3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上个人及用人单位信息、仲裁请求等必要材料。
2025.06.15 16:39:00
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找法网咨询顾问
已帮助
1896097
人 · 响应时间
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针对劳动节无三倍工资问题，常见处理方式为：与用人单位协商，要求补发；协商无果则准备材料至劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，优先协商解决，以维护双方关系。
2025.06.15 16:40:29
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