听说要扣我工资，如果扣我可以找你们吗？收费吗？这么收

更新时间：2025-06-22 23:24:35

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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

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能帮您。单位无故扣工资违法。您可先和单位好好沟通，问清楚扣工资原因，让单位给出说法和依据。要是沟通没用，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去申请劳动仲裁。一般我这边按案件复杂程度和涉及金额收费，具体可再细聊。

2025.06.15 09:32:01

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陆燕律师
服务地区：江苏-南京 199-4152-8466

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可先与单位协商并留存证据，若协商不成，携带劳动合同、工资条等向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，单位无异议可申请支付令，对仲裁结果不服或单位拒不执行可起诉并申请强制执行。

2025.06.22 23:24:35

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汪明明律师
服务地区：江苏-苏州 185-5009-1720

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您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况

2025.06.15 11:29:29

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可以找我咨询，首次咨询通常免费，后续服务按标准收费。
分析：扣工资涉及劳动法规定，需确认扣款原因是否合法。若扣款违反劳动法，你有权维护自身权益。建议收集相关证据，如工资条、扣款通知等。
提醒：若扣款数额较大或频繁，且无法与雇主达成一致，问题可能较严重，应及时寻求专业法律人士帮助。

2025.06.15 08:40:01

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具体操作：
1. 协商阶段：收集证据，明确扣款原因，与雇主沟通，提出异议并要求合理解释。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括证据、扣款记录等，配合调查。
3. 仲裁阶段：准备仲裁申请书及相关证据，参加仲裁听证会，根据仲裁结果决定后续行动。
4. 诉讼阶段：聘请律师，准备诉讼材料，参加庭审，根据法院判决维护自身权益。

在整个过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为影响自身权益。

2025.06.15 08:40:36

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处理方式：
从法律角度，处理扣工资问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。
选择建议：
- 协商：首选方式，与雇主直接沟通，了解扣款原因并寻求解决方案。
- 投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。
- 仲裁：投诉后仍无法解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
- 诉讼：仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。

2025.06.15 08:41:57

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