每个月15号发工资，13号可以去要工资吗？

更新时间：2025-06-13 13:27:52

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每个月15号发工资，13号可以去要工资吗？

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吴亮律师
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按约定每月15号发工资，13号去要工资没有合同依据。不过要是你有经济困难等合理理由，可和单位友好沟通提前发工资。要是单位同意，自然没问题；若不同意，也不能强制要求。最好还是等15号正常发工资。要是到期还不发，就可采取进一步措施维权。

2025.06.13 00:35:43

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周文才律师
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通常情况下，员工不能提前向公司要求支付工资，除非有特殊约定或紧急情况‌。根据《劳动法》，工资需按约定日期支付，提前要求工资没有法律依据‌。如果公司未按时支付工资，员工可以申请支付令或通过法律途径维护权益‌

2025.06.13 09:49:08

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许文娟律师
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您好，根据您的描述，若约定15日发薪且非节假日，13日尚未届至支付时限，用人单位无义务提前支付。

2025.06.13 13:27:52

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四川世律律所律师
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你好，你是当事人吗？金额多少

2025.06.13 08:48:50

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13号一般不可以提前去要工资，因为工资发放通常遵循公司规定。
《劳动法》规定，工资应按时支付，提前索要可能违反公司薪资发放制度。若公司未按时支付，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响生活或工作积极性。

2025.06.12 23:43:32

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13号不可提前要工资。
操作建议：1. 咨询公司人事或财务部门，了解工资发放的具体规定；2. 若公司经常拖延工资，收集证据，如工资条、银行流水等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2025.06.12 23:44:56

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遇到工资发放问题，常见处理方式是咨询公司人事或等待发放日。
若公司规定15号发工资，13号应咨询公司人事确认发放时间，或耐心等待至发放日。若公司经常拖欠，可考虑通过法律途径维权。

2025.06.12 23:45:31

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