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离职当月，下月社保是要自己承担吗
更新时间：2025-06-13 12:17:44
问题描述：
离职当月，下月社保是要自己承担吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
唐宏林律师
服务地区：云南-昆明
138-8821-0209
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离职当月的社保一般由单位和个人按规定比例共同承担。离职次月的社保通常确实需要自己承担。因为员工离职后与单位的劳动关系终止，单位无义务再为其缴纳社保。但如果离职后很快入职新公司，可由新单位续缴；若暂未就业，可携带身份证、社保卡至社保局，以灵活就业者身份申请续缴。不过，不同地区可能有不同的社保政策，也可进一步向当地社保部门咨询确认。
2025.06.12 23:46:22
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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
咨询我
离职当月社保一般由原单位缴纳，下月社保是否自己承担，得看离职时间和单位规定。若在社保缴纳截止日前离职，单位可能不再缴纳下月社保，就得自己负担；若之后离职，单位通常会正常缴纳。解决方案是和原单位沟通，明确社保缴纳情况；若单位不再缴纳，可通过灵活就业方式自行缴纳，保证社保连续性。
2025.06.12 19:08:45
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郎敏律师
服务地区：云南-昆明
180-8844-8652
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你好，下月社保要自己承担
2025.06.13 12:17:44
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找法网咨询顾问
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离职当月社保应由用人单位承担。
依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，直至离职当月。不缴纳将受法律处罚。若单位不承担，员工社保将断缴，影响个人权益。
2025.06.12 18:14:03
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625485
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平均4分钟内
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离职当月社保单位承担。
具体操作：1. 确认离职时间，与单位明确社保缴纳责任；2. 若单位拒缴，保留证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，要求单位履行法定义务；4. 跟进处理结果，确保社保正常缴纳。
2025.06.12 18:14:46
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1406338
人 · 响应时间
平均5分钟内
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离职当月社保问题，应与用人单位协商或咨询劳动部门。
若单位拒绝承担，可先与单位沟通，沟通无果可向当地劳动监察部门投诉，以确保自身权益不受损害。
2025.06.12 18:15:45
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