公司提供宿舍，收取200块押金，退宿会退还，这个合理吗

更新时间：2025-06-13 16:33:00

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吴亮律师
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公司提供宿舍收200块押金，退宿退还，一般是合理的。这能保障宿舍设施完好等。不过，收押金得有明确规定和用途说明。若公司无正当理由不退，就不合理。解决方案是先和公司沟通，了解押金用途和退还条件；若沟通无果，保留好押金凭证，可进一步采取合适方式维权。

2025.06.11 23:51:35

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百全律所律师
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公司提供宿舍，收取200块押金，退宿会退还我认为合理

2025.06.12 11:35:51

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上海择平律师
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您好，请问您的问题得到解决了吗2

2025.06.13 16:33:00

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公司收取住宿押金不合理。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物。若已收取，需限期退还并可能面临罚款，严重时还需承担赔偿责任。

2025.06.11 22:59:44

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公司收押金不合理。处理方式：1. 与公司沟通，要求退还押金；2. 若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 等待行政部门处理，若公司被责令退还仍不退，可考虑法律途径维权。

2025.06.11 23:00:44

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遇此情况，可首先与公司协商退押金，协商无果可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过行政途径解决。

2025.06.11 23:01:28

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任思雨律师
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

2025.06.12 09:20:09

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颜培卿律师
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你好，没什么不合理，退宿可以要求退还

2025.06.12 13:12:14

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