劳动仲裁交社保。单位已经很多年前就倒闭了。能否申请仲裁，如何仲裁

更新时间：2025-06-11 19:55:21

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陈涛律师
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如果单位已经倒闭，你希望通过劳动仲裁要求补缴社保，需要根据单位的具体情况采取不同的措施：

1. 单位依法破产清算
如果单位已经进入破产清算程序，根据《企业破产法》规定，社保费用属于优先受偿范围。你可以向破产管理人申报债权，主张补缴社保的相关权益。破产管理人会对单位资产进行清理、评估和变现，优先用于支付职工的社保费用。

2. 单位未经清算即倒闭
如果单位未经清算即倒闭，比如股东或实际控制人怠于履行清算义务，导致无法补缴社保，你可以要求相关责任人承担赔偿责任。具体可以通过向法院起诉，要求其赔偿因未补缴社保给你造成的损失。

3. 单位只是暂时停业
如果单位只是暂时停业，但主体资格仍然存在，你可以继续通过劳动仲裁或诉讼程序要求单位补缴社保。待单位恢复经营或有财产可供执行时，再执行补缴事宜。

4. 劳动仲裁的时效问题
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果单位已经倒闭多年，可能已经超过仲裁时效，但如果有不可抗力或其他正当理由导致时效中断、中止，时效期间可以依法重新计算。

5. 社保补缴的特殊性
需要注意的是，要求用人单位补缴社保的争议，通常不属于劳动仲裁委员会或人民法院受理劳动争议案件的范围。在这种情况下，建议你先向社会保险经办机构申请稽核，由其责令单位补缴。

建议
- 咨询专业律师：由于涉及复杂的法律程序和时效问题，建议你咨询专业律师，获取更具体的法律意见。
- 尽快行动：如果决定通过法律途径解决问题，建议尽快采取行动，避免因时效问题影响维权效果。

希望这些信息对你有所帮助！

2025.06.10 11:06:39

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吴亮律师
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单位多年前已倒闭，申请劳动仲裁交社保可能较难，因为主体不存在。不过可先收集能证明与单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。然后去尝试向相关机构反映情况，看能否通过其他途径解决社保补缴问题。要是无法解决，也可考虑通过法律诉讼途径进一步维权，但结果不一定能如预期。

2025.06.11 04:31:42

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信金国律师
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您好，可以申请仲裁，但需证明未超时效，向清算组申报社保债权或向用人单位所在地仲裁委提交申请书及劳动关系证明，主张优先清偿。

2025.06.10 11:54:34

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王俊颖律师
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您好，劳动仲裁不受理社保补缴相关事宜，建议您直接向社保局咨询补缴办法

2025.06.10 13:26:07

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吴中律师
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您好，可以要求相关责任人（实际控制人、股东等）承担赔偿责任

2025.06.11 19:55:21

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盈科师瑞律师
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您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

2025.06.10 12:01:11

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杨凤律师
服务地区：北京-北京 135-2033-1293

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需要结合具体情况才能给您分析下。

2025.06.10 11:05:14

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你到法院起诉

2025.06.10 12:33:49

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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可以申请仲裁，电话沟通一下

2025.06.10 15:46:17

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周亮律师
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看看对方是否已经注销或破产

2025.06.10 11:02:10

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