您好，我找的维修工厂提供的宿舍太脏干了一天第二天不想干了可以直接走吗

更新时间：2025-06-14 16:40:53

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

可以直接走，但从法律角度，最好提前告知单位。依据《劳动合同法》，试用期提前三天、非试用期提前三十天书面通知单位解除合同是法定程序。不过你才工作一天，直接走通常也不会有大影响。若单位因此扣工资不合理。建议和单位说下情况，办理简单离职手续，避免后续纠纷。

2025.06.11 06:15:05

点赞
王丽丽律师
服务地区：北京-北京 150-1036-3896

咨询我

您好，因为您在试用期内，可以直接提出离职的，但是要跟管理者说一声，做一下交接工作，以免产生不必要的纠纷。

2025.06.10 09:21:35

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您这个是试用期，可以直接走，但是还是给老板说下

2025.06.10 09:24:09

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，建议告知用人单位，避免产生不必要的麻烦。

2025.06.10 09:41:51

点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

咨询我

你好，你说的情况建议你与用人单位沟通

2025.06.10 09:52:13

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好，试用期内可提前三日解除劳动合同

2025.06.11 19:52:30

点赞
杨凤律师
服务地区：北京-北京 135-2033-1293

咨询我

您可以与对方进行协商沟通处理。

2025.06.14 16:40:53

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

可以和用人单位协商离职

2025.06.10 10:13:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1234514 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

有劳动合同则不能随意离职，无合同则可直接走。《劳动合同法》规定，合同期内员工需按规定辞职，否则可能面临法律责任。随意离职可能导致工厂遭受损失，进而追究您的赔偿责任。

2025.06.10 09:11:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助383522 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理方式需视合同情况而定。有合同应先与工厂协商或按合同规定辞职；无合同则可直接离职，但建议告知工厂。选择时需考虑自身权益及工厂利益。

2025.06.10 09:13:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1397512 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

能否直接走看合同。有合同：1. 与工厂沟通，说明离职意愿；2. 按合同规定提交辞职申请；3. 办理离职手续。无合同：直接告知工厂离职即可。

2025.06.10 09:13:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。