你好公司前天说辞退我协商没有谈拢昨天又让我上半天班工资也减半这样我该怎么办

更新时间：2025-06-09 09:12:44

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吴亮律师
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公司辞退协商未达成一致又让上半天班且减半工资，这属于违法行为。你可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，与公司再次沟通，明确指出其行为不合法，要求按原待遇继续工作或给予合理赔偿。若沟通无果，可通过合法途径维护权益，争取应得工资和相应经济补偿。

2025.06.09 03:17:32

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桦仁律所律师
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公司辞退协商不成后，单方变更工作时间（让上半天班）、降低工资，属于违法变更劳动合同；

2025.06.09 09:12:44

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余联刚律师
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建议准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2025.06.08 19:12:44

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北鼎律所律师
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你好，北鼎律所很高兴为您服务。

2025.06.08 22:23:45

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程杰律师
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你好，后面有法律问题随时沟通

2025.06.08 20:11:04

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公司辞退你后工资减半，应依法维权。依据《劳动法》，公司需按约定支付工资，辞退需协商并支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。

2025.06.08 18:52:51

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公司辞退工资减半，应这样处理：
1. 与公司协商，要求按原工资支付并谈妥补偿；
2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；
3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；
4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

2025.06.08 18:53:55

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对公司辞退工资减半，你可选择协商、仲裁或诉讼。优先尝试与公司协商，若不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。

2025.06.08 18:54:16

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陈泽鑫律师
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诉求是什么？想解决什么问题？

2025.06.08 22:48:48

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