公司主管说取消保底工资，嫌少别干去辞职

更新时间：2025-06-07 19:35:27

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公司主管说取消保底工资，嫌少别干去辞职

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你好，公司的说法不对，违法

2025.06.07 19:35:27

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桦仁律所律师
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你好，具体沟通了解一下

2025.06.07 15:29:17

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针对公司主管取消保底工资的情况，你不仅有权拒绝，若因此造成了实际损失，如生活费用增加、心理压力等，理论上是可以要求公司赔偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司取消保底工资的做法违反了这一规定，你完全可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁并要求赔偿损失。

2025.06.07 14:11:00

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从法律角度看，公司取消保底工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，需承担相应法律后果。包括但不限于：支付被克扣的工资、赔偿劳动者因此遭受的损失、支付赔偿金以及可能面临的行政处罚。同时，公司还可能因信誉受损而影响其市场地位和员工士气。

2025.06.07 14:12:12

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若要通过法律途径维权，你可先与公司沟通，明确表达你的立场和诉求。若沟通无果，可收集证据，如工资条、劳动合同、与主管的聊天记录等，然后向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需详细阐述公司违法行为及你的损失，并提供充分证据支持。

2025.06.07 14:13:07

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