裁员没有提前一个月通知如何赔偿

更新时间：2025-06-06 23:52:44

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公司裁员未提前通知需赔偿。依据《劳动合同法》，公司无理由裁员应支付经济补偿，按工作年限计算，未提前通知可能导致劳动者权益受损，面临经济压力。

2025.06.06 23:51:15

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裁员未通知需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。

2025.06.06 23:52:06

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裁员未提前通知，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定寻求合理赔偿。

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