说我在岗时打瞌睡(这个是事实,让我自己提离职,合法吗?因调岗而错过了,三个月就回到原岗位

更新时间:2025-06-05 18:33:12
问题描述:
我在单位上班6个月了,最近单位找我谈话,说我在岗时打瞌睡(这个是事实,身体原因,领导也提醒过我几次,这个有微信为证,现在已经改善。)、对人反馈不能胜任现在的工作,无法继续合作,让我自己提离职,合法吗?刚入职的时候是有老师带教的,因调岗而错过了,三个月就回到原岗位,因没有老师带教,就自己摸索学习,单位现在说我无法胜任现在的岗位工作。
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    单位让你主动提离职不太合法。即便你打瞌睡、被指无法胜任工作,单位也不能直接让你离职。按规定,单位得先给你培训或调岗,之后仍不能胜任,才可以解除合同并支付补偿。你可和单位沟通,表明愿努力改进。若单位强行解除,可收集证据申请仲裁维权,要求单位支付违法解除的赔偿金。
    2025.06.05 17:29:21
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  • 王中强律师
    服务地区:浙江-嘉兴 137-5738-7593
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    最好不要主动辞职,是不是胜任工作要看有没有具体的规定及事实
    2025.06.05 18:33:12
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
    咨询我
    你好,可以跟公司协商处理,看公司如何说
    2025.06.05 17:23:54
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