在未签订劳动合同的情况下，受伤，老板不负责，怎么办。

更新时间：2025-06-06 09:57:16

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吴丁亚律师
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你好，即使没有正式的劳动合同，只要存在劳动关系，临时工就应被认定为工伤。如果用人单位不认定工伤，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求。在工伤认定后，临时工有权按照规定要求赔偿。这包括但不限于医疗费、住宿伙食补助费、康复费、停工留薪、器具辅助费等。如果出现伤残，还可以要求一次性补助金和伤残津贴。在发生死亡的情况下，其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2025.06.04 19:51:14

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吴亮律师
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没签劳动合同受伤老板不负责，先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后去做工伤认定，确定是工伤。之后和老板协商赔偿，要是协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，让法律来保障自身权益，要求老板承担相应责任。

2025.06.04 16:56:17

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信金国律师
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您好，建议立即收集能证明事实劳动关系的证据（如工资记录、工友证言、工作服、工作沟通记录等），并向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，通过法律途径维权。

2025.06.05 10:25:32

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周文才律师
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即使未签订劳动合同，也可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系‌

2025.06.04 17:11:07

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，构成事实劳动关系，您可以要求认定工伤

2025.06.05 19:09:08

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王秋荣律师
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您好，积极协商，收集证据，走法律程序。

2025.06.04 16:35:36

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王小明律师
服务地区：北京-北京 132-6131-6323

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这边详细情况详细说一下，希望能帮您解决

2025.06.05 09:16:03

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杨凤律师
服务地区：北京-北京 135-2033-1293

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需要结合具体情况才能给您分析下。

2025.06.04 17:06:22

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吕静伟律师
服务地区：北京-北京 173-4301-0729

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您好，您遇到什么法律问题需要解决

2025.06.06 09:57:16

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，你说的情况建议你起诉解决

2025.06.04 18:35:01

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李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

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你还可以了解一下你的情况再定

2025.06.05 11:21:45

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刘婉律师
服务地区：北京-北京 186-1052-7314

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未签订劳动合同属于违法用工

2025.06.04 17:59:48

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好，可以帮您具体分析

2025.06.04 17:01:22

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好需要和您沟通一下

2025.06.04 17:12:18

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盈科师瑞律师
服务地区：北京-北京 157-1129-2699

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法律问题为您详细解答

2025.06.04 17:02:07

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