发生了工伤包工头跑了，没有劳动合同，公司不管，该怎么办

更新时间：2024-12-05 20:48:57

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余联刚律师
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。

2024.12.05 20:48:57

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遇到工伤无合同情况，应先向当地劳动部门申请工伤认定，依据《工伤保险条例》，单位未申请的，职工需在一年内自行申请。不及时处理可能影响工伤认定和赔偿权益。

2024.12.04 16:14:02

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工伤无合同，可通过法律途径维权。先申请工伤认定，然后依据《劳动法》和《工伤保险条例》向用人单位索要医药费、停工留薪期工资及伤残赔偿。若公司不理会，可寻求劳动仲裁或提起诉讼。

2024.12.04 16:15:21

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工伤无合同，应先申请工伤认定，再索要赔偿。具体操作：1. 搜集证据，如医疗记录、工时记录等；2. 向劳动部门提交工伤认定申请；3. 认定后，与用人单位协商赔偿事宜；4. 如协商无果，可申请劳动仲裁或起诉。

2024.12.04 16:16:15

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