我是工作二年的在编教师，现在已请假二个月治疗。叫我去别的地方找工作。我应该怎样维护自己的权利？

更新时间：2025-06-09 10:50:29

问题描述：

你好！我是工作二年的在编教师，现在已请假二个月治疗。现在回到学校上班。可领导不安排工作岗位，叫我继续请假，不让打卡上班。叫我去别的地方找工作。我应该怎样维护自己的权利？

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邓五英律师
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您好，这种情况建议向当地教育行政管理部门反映吧。

2025.06.07 18:48:23

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彭国军律师
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你可以直接去进行劳动仲裁嘛，去仲裁就可以走了。

2025.06.04 21:00:04

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王金梁律师
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是公立还是私立学校啊，学校应当是违法了

2025.06.09 10:50:29

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桦仁律所律师
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你好y 可以谈谈详细情况

2025.06.04 15:06:37

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鑫超律所律师
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你好很高兴为你解答法律问题

2025.06.04 15:49:58

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杨文律师
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通过教育部门进行协调处理。

2025.06.04 20:44:40

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威法律师
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你好，这边是可以维权的啊

2025.06.04 15:02:48

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广东泰扬所律师
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你好你的咨询将接入人工

2025.06.04 18:09:53

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广东天习律师
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你好，这边是可以仲裁的

2025.06.04 15:05:36

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找法网咨询顾问
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您应依法维护在编教师的权利。根据《劳动法》和《教师法》，单位应合理安排工作，无权擅自变更劳动合同。领导不安排岗位、不让打卡上班，可能构成违法解雇或怠于履行义务，严重影响您的职业发展及经济权益。

2025.06.04 14:05:10

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对此情况，常见处理方式为协商和仲裁。首先尝试与领导理性沟通，明确表达诉求；若协商无果，则准备相关证据，提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，仲裁能提供更正式的法律保障。

2025.06.04 14:05:34

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可仲裁维权。操作如下：1. 收集证据，如请假记录、与领导的沟通记录等；2. 咨询当地劳动仲裁委员会，了解仲裁流程和所需材料；3. 提交仲裁申请，附上详细情况说明和证据；4. 等待仲裁结果，期间保持与仲裁委的沟通；5. 如仲裁不满，可进一步诉诸法律。

2025.06.04 14:06:37

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