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急辞，老板说扣半个月工资
更新时间：2025-06-03 16:01:02
问题描述：
急辞，老板说扣半个月工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王凯伦律师
服务地区：江苏-扬州
182-5199-7518
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你好投诉到劳动监察大队
2025.06.03 16:01:02
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针对您提出的急辞工扣半个月工资是否合法的问题，根据《劳动法》的相关规定，用人单位在劳动关系解除时，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，可要求其按劳动合同约定赔偿，但每月扣除的工资部分不得超过当月工资的20%。因此，扣半个月工资可能超出了这一限制，除非经济损失确实达到这一额度，并符合相关法律规定。具体法律依据为《劳动法》第五十条，该条规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2025.06.03 15:07:57
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若您认为扣半个月工资不合理，首先应与用人单位沟通，了解其扣款的具体依据。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。同时，准备好劳动合同、工资单等证据材料，以证明自己的权益。若劳动监察部门认定用人单位存在违法行为，将要求其进行整改并支付相应赔偿。
2025.06.03 15:08:40
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从法律角度，对于急辞工扣工资，劳动者应注意以下几点：一是确保自己的急辞行为不违反劳动合同约定或法律规定；二是了解用人单位扣款的具体依据和金额，确保其符合《劳动法》的相关规定；三是保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以备维权之需；四是及时与用人单位沟通，若无法达成一致，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2025.06.03 15:09:56
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