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工资没有到年底结清
更新时间：2025-06-04 09:59:18
问题描述：
工资没有到年底结清
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如果您年底的工资未结清且已超过了与用人单位约定的结清期限，那么根据《中华人民
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国劳动法》第五十条的规定，用人单位的行为属于拖欠工资，是违法的。在此情况下，您有权要求用人单位立即支付拖欠的工资，并可能依法追究其法律责任，包括但不限于支付赔偿金、接受行政处罚等。用人单位应严格遵守劳动法规定，确保按时足额支付工资。
2025.06.03 11:32:39
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从法律角度看，劳动者应与用人单位签订明确的劳动合同，约定工资支付日期和方式。同时，建议劳动者定期查看工资支付记录，确保工资按时足额支付。如遇拖欠，及时与用人单位沟通并保留证据，必要时可寻求劳动保障部门或法律援助机构的帮助。
2025.06.03 11:34:23
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若工资未结清，劳动者可先与用人单位沟通协商；协商无果时，可向当地劳动保障部门投诉，并提交劳动合同、工资条等证据；同时，劳动者也可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在采取任何行动前，请确保保留好相关证据。
2025.06.03 11:34:50
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