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离职了工资没有到账

更新时间：2025-01-10 13:17:53
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离职了工资没有到账
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7位律师解答
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 133-1625-3830
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    你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
    2025.01.10 01:38:53
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  • 彬彬律师
    彬彬律师
    服务地区：广东-惠州 189-3352-6062
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    你应该找一下你单位为什么没有到账？
    2025.01.10 13:17:53
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  • 吴昭燕律师
    吴昭燕律师
    服务地区：广东-广州 020-8362-2454
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    你好，可以先和对方协商一下
    2025.01.10 10:37:01
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  • 鑫超律所律师
    鑫超律所律师
    服务地区：广东-广州 185-9406-6333
    咨询我
    你好，你可以先找公司协商啊
    2025.01.10 11:45:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助94631 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司拖欠离职员工的工资，这确实构成了违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第三十条也强调了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，公司拖欠工资违反了上述法律规定，劳动者有权依法维权。
    2025.01.09 22:33:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助541238 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在追讨离职工资时，若公司提出分期支付，你可考虑以下方案：1.评估自身经济状况，若急需资金，可坚持要求一次性支付。2.若同意分期，应与公司明确每期支付金额、时间及违约责任，并签订书面协议以保障自身权益。3.无论选择何种方式，都应保留好相关证据，以备后续可能出现的法律纠纷。
    2025.01.09 22:34:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1646496 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    从法律角度，追讨离职工资需准备以下材料：1.劳动合同，证明劳动关系及工资标准。2.离职证明，证明离职时间及原因。3.工资条或银行流水，证明工资发放情况及拖欠金额。4.与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明已尝试协商解决。5.如有必要，收集证人证言或录音录像等额外证据。准备充分后，可依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
    2025.01.09 22:35:36
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