就是多年的工资没结清

更新时间:2023-11-03 12:41:27
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就是多年的工资没结清
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  • 朱建宇律师
    服务地区:山东-菏泽 158-0672-9911
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    可以依法维权,, 要求发工资, 进一步沟通我
    2023.11.03 10:35:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助582193 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.11.03 06:42:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1648396 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《工资支付条例》 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    《企业工资支付规定》 第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
    2023.11.03 06:43:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1576152 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:不支付工资,可以通过以下途径解决:
    1、跟老板协商解决;
    2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;
    3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.11.03 06:43:05
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  • 李雪律师
    服务地区:山东-济南
    您好,感谢信任,稍后给您致电回复。
    2023.11.03 09:29:42
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  • 张琪律师
    服务地区:山东-济南
    你好,如果存在劳动关系的话建议走劳动仲裁,如果是劳务关系建议起诉处理
    2023.11.03 09:50:06
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南
    什么用人单位?证据情况怎么样?
    2023.11.03 12:41:27
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在工地上,我们的工资已经两年了,还没有结清
1、如果没有证据,可通过协商、申请调解的方式来要工资;如果有证据的,可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资,可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银
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离职工资不结清
你好,具体涉及金额多少?
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人走工资不结清
有社保和工资吗可以帮你起诉的
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拖欠劳动报酬争议 1057
离职啦两个月老板还没有结清工资
你好,可以申请劳动仲裁
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工地工资,拖欠,去年还没有结清
法律分析:拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以
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我给那个老板干活,然后拖了半年的工资了,还没给结清
可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
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去年在干地工作的工资还没有结清,
法律分析:先自行协商,协商不成的去法院解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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我在上做的工资都两年了,都还没有结清
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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