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就是多年的工资没结清
更新时间:2023-11-03 12:41:27
问题描述:
就是多年的工资没结清
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱建宇律师
服务地区:山东-菏泽
158-0672-9911
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可以依法维权,, 要求发工资, 进一步沟通我
2023.11.03 10:35:59
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582193
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平均1分钟内
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法律分析:劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《
工资支付暂行规定
》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.11.03 06:42:59
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找法网咨询顾问
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1648396
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平均5分钟内
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法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付条例》 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《企业工资支付规定》 第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2023.11.03 06:43:04
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劳动纠纷律师团队
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1576152
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:不支付工资,可以通过以下途径解决:
1、跟老板协商解决;
2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.11.03 06:43:05
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李雪律师
服务地区:山东-济南
您好,感谢信任,稍后给您致电回复。
2023.11.03 09:29:42
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张琪律师
服务地区:山东-济南
你好,如果存在劳动关系的话建议走劳动仲裁,如果是劳务关系建议起诉处理
2023.11.03 09:50:06
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王军雷律师
服务地区:山东-济南
什么用人单位?证据情况怎么样?
2023.11.03 12:41:27
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