工作一个月多，有出勤证明。未签订任何劳动合同协议，未缴纳社保。公司克扣工资，现在还拖着不发

更新时间：2025-06-03 14:37:23

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吴亮律师
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这种情况公司的做法违法。出勤证明可作为存在劳动关系的证据。你可先与公司协商，要求补发克扣工资、签订合同并补缴社保。若协商不成，可收集出勤证明、工资发放记录等证据，通过合法途径维护权益，要求公司支付未签合同的双倍工资差额，还能要求补缴社保、补发克扣工资。

2025.06.02 22:32:21

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朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山 188-2348-4812

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根据中国《劳动法》和《劳动合同法》，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系（如出勤记录、工资支付记录等），您的合法权益依然受法律保护。以下是针对您的情况的建议和维权步骤：

一、关键法律点

2025.06.03 09:32:59

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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公司克扣工资并拖延支付属于违法行为，您可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼维护自己的合法权益。同时，您可以主张双倍工资赔偿和社保补缴

2025.06.03 12:45:13

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以主张被迫解除劳动关系，申请仲裁主张补偿。

2025.06.03 10:10:10

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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根据你的描述情况可以申请劳动仲裁主张支付工资

2025.06.03 14:37:23

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广东泰扬所律师
服务地区：广东-佛山 132-4629-7545

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你好，拖欠工资属于违法行为，可以仲裁G

2025.06.03 12:52:00

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柯金焕律师
服务地区：广东-佛山 136-3004-7456

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这种情况直接收集证据申请劳动仲裁吧

2025.06.03 14:10:14

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好，这边是按合同约定的进行的呢

2025.06.03 08:50:05

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广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

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您好，这个是可以申请补交社保

2025.06.03 07:45:22

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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

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您好，可以帮你起诉打官司

2025.06.03 10:41:13

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针对公司一直拖着不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，在向当地劳动监察部门投诉后，若公司仍未支付工资，你不仅可以要求公司支付被克扣的工资，还可以要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这是因为公司无故克扣工资的行为已经违反了法律规定，你有权要求相应的赔偿。

2025.06.02 21:41:56

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从法律角度，你可以准备以下证据来支持你的诉求：1.出勤证明，如打卡记录、工作日志等，以证明你与公司存在劳动关系及工作时长；2.工资条、银行流水等，以证明公司克扣工资的事实；3.与公司沟通的记录，如邮件、短信、录音等，以证明你曾尝试与公司协商解决问题。这些证据将有助于你在投诉或仲裁过程中维护自己的合法权益。

2025.06.02 21:42:49

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除了向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以考虑以下途径维护自己的权益：1.与公司进行协商，尝试达成和解；2.寻求法律援助，咨询专业律师，了解更详细的法律程序和自身权益；3.在必要时，可以提起民事诉讼，通过法院来维护自己的合法权益。

2025.06.02 21:43:33

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