就是离职的时候扣工作服的钱合理吗

更新时间：2025-06-06 16:43:07

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就是离职的时候扣工作服的钱合理吗

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离职时扣工作服钱合不合理得分情况。若工作服是单位要求统一着装、为工作必要配备，扣钱就不合理；要是工作服是员工自愿购买，单位扣钱就没问题。解决方案是先和单位协商，说明情况争取退回扣款；协商不成，可收集证据，比如工作服发放通知、扣款凭证等，通过合法途径维护自身权益。

2025.06.01 20:21:52

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李敬子律师
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您好，很高兴为您解答。建议您向公司提出异议，要求取消扣费并退还已扣款项。

2025.06.01 09:02:13

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广东天习律师
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你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

2025.06.01 01:44:06

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你好不合理企业应当提供服装给员工

2025.06.06 16:43:07

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广东泰扬所律师
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你好，离职扣工作服费用是不合理的

2025.06.02 10:07:48

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离职扣工作服钱需视情况而定。依据《劳动法》，若离职造成损失，用人单位可要求赔偿；若无故克扣，则不合理，劳动者可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。

2025.06.01 00:16:07

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离职扣工作服费用，处理方式需根据实际情况选。若确因损失需赔偿，应协商解决；若无故被扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。选择方式需依据具体情况和证据充分性。

2025.06.01 00:17:18

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离职扣工作服钱不合理。操作如下：首先确认是否因离职造成损失，如有，协商赔偿；若无，收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

2025.06.01 00:18:14

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