你好律师，假如本人老家是合肥蜀山区，请指点病假工资怎么算

更新时间：2025-05-28 15:20:47

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病假工资计算有标准，不能低于最低工资80%。
根据《劳动法》及《最低工资规定》，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%，否则违法。若企业未按规定支付，可能面临法律处罚及员工维权。

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病假工资计算方式多样，需结合实际情况选择。
常见处理方式有按最低工资标准80%计算，或按合同约定工资计算，具体需根据企业规定及员工实际情况，如工龄、病情等，合理选择计算方式。

2025.05.28 15:19:52

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病假工资需按规计算。
具体操作：1. 确认当地最低工资标准；2. 计算病假工资基数，一般不低于最低工资80%；3. 结合病假天数及企业规定，计算出具体病假工资；4. 按月以货币形式支付给员工，确保合法合规。

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