1、工作未满一年的员工，公司是否不能因为她不能正常工作而辞退？2、工作未满一年的员工，公司还是要承担她3个月的产假；3、怀孕员工是否在她怀孕期间可以随时请假而公司还是要照常给薪资？4、像目前我公司这种
更新时间：2006-05-24 18:41:01
问题描述：
我是一家小型公司的老板，公司本来生意就不好，只有一名女财务，我自己负责出纳方面的工作，但财务刚来公司半年目前就因怀孕经常请假为公司的正常运作带来诸多的不便，我自己也因有孕在身不能每天回公司，所以需要一个能帮得了手的财务人员负责财务工作，想到如果根据劳动法，不能辞退怀孕员工，那就意味着就算她长达几乎一年的时间都不能正常工作，而公司还要承担她的工资，我不知道如何是好，想咨询律师有没有什么方法可以和她协调解决的！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
