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签实习合同时，没看合同，告诉我要提前一个月提离职，刚上了几天就想离职怎么办
更新时间：2025-05-27 15:25:29
问题描述：
签实习合同时，没看合同，告诉我要提前一个月提离职，刚上了几天就想离职怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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虽然合同约定提前一个月提离职，但刚上几天班，可和单位说明实际困难，争取协商一致马上离职。若单位不同意，也可书面提前三天通知后离职，交接好工作就行。
2025.05.27 15:09:58
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刘同发律师
服务地区：河北-保定
136-6331-0543
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如果是在实习期之内，可以随时离职
2025.05.27 05:21:42
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
试用期内提前3天离职即可。
2025.05.27 15:25:29
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
966418
人 · 响应时间
平均1分钟内
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实习合同需遵守，提前离职应协商。依据《劳动合同法》，通常需提前一月书面通知，否则可能违约。若强行离职，可能影响个人信誉及未来职业发展。
2025.05.26 23:34:57
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平台特邀律师
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已帮助
1479241
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平均2分钟内
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实习离职需谨慎。操作如下：1. 首先查阅实习合同，了解离职条款；2. 若无特殊约定，与HR或上级沟通，表达离职意愿并协商；3. 若遇强迫劳动等，立即离职并保留证据，后续依法维权。
2025.05.26 23:35:29
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平台法律顾问团队
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1008774
人 · 响应时间
平均5分钟内
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实习想离职，可协商或按法处理。若合同无特殊约定，建议与用人单位沟通协商；若遭遇不法对待，如强迫劳动，则可依据《劳动合同法》立即解除。
2025.05.26 23:36:41
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