我的工资是9000但是老板每个月只发50%合法吗？

更新时间：2025-05-29 18:32:43

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我的工资是9000但是老板每个月只发50%合法吗？

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工资未足额支付可能违反《劳动法》规定，用人单位应按月以货币形式足额支付。首先建议与单位协商补发，协商不成可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。注意保留工资发放记录、劳动合同等证据材料。

2025.05.25 11:17:11

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李志娟律师
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你好，按照劳动合同法规定用人单位不得克扣劳动者的工资，公司的行为违法。

2025.05.29 18:32:43

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不合法，老板应按月全额支付工资。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，拖欠或不足额支付违法。长期如此，可能影响你生活并损害你的合法权益。

2025.05.25 10:46:33

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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。

2025.05.25 10:47:50

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不合法。处理方式：1. 与老板沟通，要求全额发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。

2025.05.25 10:48:59

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