公司叫我不用上班了，不给补偿，我去找监察部门，现在又说换我岗位

更新时间：2025-05-26 07:46:22

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吴亮律师
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公司起初辞退不给补偿违法，现换岗你可权衡。若不同意换岗，可收集辞退证据，协商补偿，协商不成可走劳动仲裁维权。

2025.05.23 12:50:19

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吴昭燕律师
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你好，交通事故的具体情况是怎么样的

2025.05.23 14:11:45

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广东杰誉律所律师
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不用上班了，不给补偿，我去找监H

2025.05.23 14:10:53

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广东天习律师
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你好，这个情况是可以劳动仲裁

2025.05.23 14:14:18

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鑫超律所律师
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你好你不愿意可以直接拒绝

2025.05.23 13:59:03

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桦仁律所律师
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你好m,可以谈谈具体情况

2025.05.23 14:15:18

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卢剑辉律师
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可以委托介入提供法律帮助

2025.05.26 07:46:22

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威法律师
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你好，这边入职多久了呢

2025.05.23 14:08:36

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公司单方面变更你的岗位而不给补偿，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若公司未经你同意就擅自变更岗位，且未提供合理的补偿或调岗理由，这可能构成对劳动合同的违约。你可以依据此法律规定，与公司协商或采取法律手段维护自己的权益。

2025.05.23 12:19:21

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从法律角度，你应首先与公司协商，要求合理补偿或恢复原岗位。协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。同时，准备申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或聘请律师代理。在仲裁或诉讼过程中，确保所有证据真实有效，以维护自己的合法权益。

2025.05.23 12:19:55

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若公司坚持换岗，你可以先尝试与公司沟通，要求提供合理的调岗理由和补偿方案。如协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要详细说明岗位变更的不合理性及对公司行为的异议。记得保留所有与公司的沟通记录和相关证据，以备不时之需。

2025.05.23 12:20:50

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