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小时工三星班，要求提前十几分钟上班，违法吗？
更新时间：2025-05-23 16:36:44
问题描述：
小时工三星班，要求提前十几分钟上班，违法吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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要求提前十几分钟上班是否违法要看合同约定和是否计酬。若未约定且不算加班报酬，不合理。可与单位协商，要求按正常工作时间或支付提前上班报酬，协商不成可去申请劳动仲裁。
2025.05.23 06:28:23
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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你好，如果公司要求小时工提前十几分钟上班，导致每日工作时间超过八小时，且没有按照法律规定支付加班费，那么公司的行为将构成违法。
2025.05.22 16:18:19
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百全律所律师
服务地区：上海-上海
183-2158-2603
咨询我
小时工三星班，要求提前十几分钟上班一般协商解决不违法
2025.05.22 14:04:24
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王会超律师
服务地区：上海-上海
152-2100-9180
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这个要看具体的情况，每周上多少个小时
2025.05.22 14:24:08
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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海
199-6218-5888
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你好，你有需要法律咨询吗
2025.05.23 16:36:44
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平台特邀律师
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要求小时工提前十几分钟上班违法。依据《劳动法》，公司需依法保障员工合法权益，不得擅自更改工作时间。若长期如此，将严重影响员工休息权益，可能导致员工身心健康受损。
2025.05.22 12:53:19
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1555707
人 · 响应时间
平均4分钟内
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提前上班违法。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达拒绝提前上班；2. 若沟通无果，可收集证据，如打卡记录，向劳动仲裁部门投诉；3. 如公司强行要求，可考虑辞职并申请经济补偿。
2025.05.22 12:55:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1997290
人 · 响应时间
平均4分钟内
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对此情况，员工可拒绝提前上班或要求加班费。选择时，应考虑个人权益与公司规定，若公司经常违规，建议采取法律手段维护权益。
2025.05.22 12:56:12
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任思雨律师
服务地区：上海-上海
您好！可以先按约定处理，没有约定先协商，协商不成的建议直接投诉或诉讼处理。
2025.05.22 13:49:40
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