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律师你好，如果本人老家是成都，想了解一下离职日期是某某0月某某8日，那某某某某月的社保还要交吗？
更新时间：2025-05-18 09:44:24
问题描述：
律师你好，如果本人老家是
成都
，想了解一下离职日期是某某0月某某8日，那某某某某月的社保还要交吗？
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离职后，11月的社保是否缴纳需视具体情况而定。
分析说明：根据《社会保险法》及相关规定，员工离职后，用人单位通常应在离职当月停止为其缴纳社保。若10月18日为最后工作日，且双方劳动关系正式解除，则从法律上讲，11月的社保费用不应由原单位承担。但需注意，若存在特殊情况，如双方协商继续缴纳或存在其他法律约定，则需另行考虑。
提醒：如出现原单位未经同意擅自扣缴11月社保费用，或双方就社保缴纳问题产生争议且无法协商解决时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
2025.05.18 09:43:09
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处理方式：
从法律角度讲，处理此类问题的常见方式主要有协商、调解和仲裁/诉讼。首先，双方可尝试通过
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协商达成共识；若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；若调解仍无法解决问题，则可通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。
选择不同处理方式时，应考虑争议的大小、复杂程度以及个人时间和成本等因素。一般来说，协商和调解更为高效、便捷，而仲裁和诉讼则更具法律约束力，但时间和成本相对较高。
2025.05.18 09:43:52
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具体操作：
1. 协商处理：与用人单位沟通，明确离职日期及社保缴纳情况，达成共识后，可签订书面协议确认。
2. 调解处理：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，提供相关证据材料，如离职证明、社保缴纳记录等。调解委员会将组织双方进行调解，并尝试达成调解协议。
3. 仲裁/诉讼处理：若协商和调解均无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决后，若对裁决结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参加庭审，并接受法院裁决。
请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。
2025.05.18 09:44:24
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