想知道假设在四川成都地区事业单位开除后之前的绩效工资补吗

更新时间：2025-05-17 17:31:42

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开除后绩效工资是否补发需具体分析。依据《劳动合同法》等相关法律，工资按实际出勤计算，绩效工资需视合同约定及开除合法性而定。若单位无故开除且合同有约定，未补发可能构成违法，影响员工权益。

2025.05.17 17:31:17

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处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。

2025.05.17 17:31:26

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开除后绩效工资处理：
1. 协商：与单位沟通，依据合同和法律规定争取补发。
2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据向劳动仲裁委申请仲裁。
3. 诉讼：仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
具体操作需根据实际情况，如合同内容、开除原因等，灵活应对。

2025.05.17 17:31:42

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