你好，求解答假设在浙江金华地区退休返聘人员合同未到期辞退补偿标准是什么？

更新时间：2025-05-17 16:24:54

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浙江金华退休返聘合同未到期辞退，补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一月工资，不满半年补半月，未及时处理可能引发劳动纠纷。

2025.05.17 16:23:13

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退休返聘辞退补偿，按以下方式处理：1. 与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定补偿。

2025.05.17 16:24:06

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退休返聘合同未到期辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。

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