假设我在东莞，想了解退休返聘人员合同未到期辞退补偿标准是什么？

更新时间：2025-05-12 19:17:57

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退休返聘人员合同未到期辞退，补偿需依法进行。依据《劳动合同法》等，补偿标准按工作年限计算，每满一年补一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。

2025.05.12 19:17:11

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合同未到期辞退退休返聘人员，常见处理方式为协商或依法补偿。应先尝试与返聘人员协商，无法达成一致时，依据《劳动合同法》等相关法规进行经济补偿。

2025.05.12 19:17:48

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退休返聘辞退补偿，分情况处理。具体操作：1. 协商为主，双方同意后签订协议；2. 协商不成，按《劳动合同法》计算补偿金，支付并办理离职手续；3. 遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。

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