你好，倘若本人现在在天津市，想知道退休返聘人员合同未到期辞退补偿标准是什么？

更新时间：2025-05-17 16:10:13

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退休返聘人员合同未到期被辞退，应获赔偿。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年，补偿两个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025.05.17 16:09:07

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合同未到期辞退退休返聘人员，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到最大化保障。

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退休返聘被辞退应获赔。处理操作：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。

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合同未到期辞退退休返聘人员，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》要求赔偿。

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