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公司工作了15年没签合同没交社保离职了可以要求赔偿吗
更新时间:2025-05-19 09:19:54
问题描述:
公司工作了15年没签合同没交社保离职了可以要求赔偿吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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可以要求赔偿。没签合同可主张最多11个月双倍工资,没交社保可要求补缴,离职还能主张经济补偿。可与公司协商,协商不成申请劳动仲裁维权。
2025.05.17 19:59:12
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肖成飞律师
服务地区:浙江-温州
139-5884-2255
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你好,未签订劳动合同,没交纳社保,可以要求补偿。
2025.05.19 09:19:54
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
您好 您这种情况是可以要求经济补偿金的
2025.05.17 16:43:51
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桦仁律所律师
服务地区:山东-济南
176-0450-1151
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你说一下具体情况,现在多大
2025.05.17 17:45:11
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1549516
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平均3分钟内
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司未依法为劳动者缴纳社保,劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理,可能影响权益维护及赔偿获取。
2025.05.17 15:46:18
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找法网咨询顾问
已帮助
1004506
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据实际情况裁决,确保劳动者合法权益得到保障。
2025.05.17 15:47:50
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平台特邀律师
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已帮助
219901
人 · 响应时间
平均1分钟内
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,要求公司支付经济补偿金及补缴社保。选择方式时,需考虑效率与效果,劳动仲裁通常更直接有效。
2025.05.17 15:48:50
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