公司工作了15年没签合同没交社保离职了可以要求赔偿吗

更新时间：2025-05-19 09:19:54

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公司工作了15年没签合同没交社保离职了可以要求赔偿吗

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可以要求赔偿。没签合同可主张最多11个月双倍工资，没交社保可要求补缴，离职还能主张经济补偿。可与公司协商，协商不成申请劳动仲裁维权。

2025.05.17 19:59:12

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肖成飞律师
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你好，未签订劳动合同，没交纳社保，可以要求补偿。

2025.05.19 09:19:54

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贾正雨律师
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您好您这种情况是可以要求经济补偿金的

2025.05.17 16:43:51

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桦仁律所律师
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你说一下具体情况，现在多大

2025.05.17 17:45:11

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可以申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理，可能影响权益维护及赔偿获取。

2025.05.17 15:46:18

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可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据实际情况裁决，确保劳动者合法权益得到保障。

2025.05.17 15:47:50

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常见的处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求公司支付经济补偿金及补缴社保。选择方式时，需考虑效率与效果，劳动仲裁通常更直接有效。

2025.05.17 15:48:50

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