你好,倘若本人来自青岛,想知道企业改制接受原企业工伤职工后,职工解除合同,应否享受工伤待遇

更新时间:2025-05-17 11:58:40
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    应享受工伤待遇。依据《劳动合同法》等,工伤职工解除合同后仍应享受相应工伤待遇。若不及时处理,可能导致职工权益受损,企业面临法律纠纷。
    2025.05.17 11:57:42
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    应享工伤待遇。操作如下:1. 与企业协商,要求支付工伤待遇;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交工伤证据;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
    2025.05.17 11:58:33
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    处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先协商,协商不成可申请仲裁,仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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