你好律师，请问如果在金华职员休病假了，公司只给最低当地工资标准的80%，合理吗？

更新时间：2025-05-17 11:58:14

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你好律师，请问如果在金华职员休病假了，公司只给最低当地工资标准的80%，合理吗？

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不合理。公司应支付不低于本人标准工资的60%作为病假工资，且不得低于最低基本工资的80%。法律依据为《劳动法》相关规定，公司支付比例低于此标准则不合理。若不及时调整，可能面临法律风险及员工权益受损的严重后果。

2025.05.17 11:57:27

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常见处理方式为：首先与公司沟通协商，要求按法律规定支付病假工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商解决，无果后再采取法律手段。

2025.05.17 11:57:41

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分情况处理：
1. 如公司支付病假工资低于法定标准，应书面提出异议并要求调整；
2. 公司拒绝调整时，可向当地劳动监察部门提交投诉材料；
3. 若投诉无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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