你好律师，假设本人老家在合肥市，了解一下工作满一年被公司无故辞退怎么补偿

更新时间：2025-05-17 08:46:45

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问题回复：您被无故辞退可要求经济补偿。
详细分析：根据《劳动合同法》，您工作满一年被无故辞退，公司应支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，公司可能面临双倍赔偿的风险，对您造成更大损失。《劳动合同法》明确规定了无故辞退的经济补偿标准，保障劳动者权益。
严重后果：若公司不及时支付经济补偿，将面临法律追究，可能导致双倍赔偿及法律纠纷，影响公司声誉及财务状况。

2025.05.17 08:45:29

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常见处理方式：对于无故辞退，通常可协商、调解或仲裁、诉讼。
处理方式选择：首先尝试与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。根据具体情况选择合适途径，以高效解决问题。

2025.05.17 08:46:18

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问题回应：被无故辞退怎么补偿？
不同情况处理：
1. 若公司态度好，可协商解决，要求合理经济补偿。
2. 协商无果，则收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。
3. 仲裁不满，直接向法院提起诉讼，要求双倍赔偿及相应补偿。

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