律师，想了解在东莞保安十年工龄，60岁被解雇，是否有经济补偿？

更新时间：2025-05-16 08:54:12

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在东莞保安十年工龄60岁被解雇，是否有补偿需具体分析。依据《劳动合同法》，若公司存在违法解雇或未履行合同义务，劳动者有权要求经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。

2025.05.16 08:53:12

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被解雇有补偿可能。操作：1. 检查离职申请理由，避免个人原因；2. 收集劳动合同、工资、社保等证据；3. 与公司协商补偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，提起诉讼。

2025.05.16 08:54:01

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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。

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