因五一放假五天后，单位从我们每月固定休假4天里，结果我们的固定休假只剩2天，是否符合劳动法

更新时间：2025-05-18 12:15:02

问题描述：

因五一放假五天后，单位从我们每月固定休假4天里，扣了2天，结果我们的固定休假只剩2天，单位这样做，是否符合劳动法

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吴亮律师
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单位做法可能不符劳动法，五一属法定休假不应扣固定休假天数。可先和单位协商，要求恢复休假天数；协商不成，可收集证据去申请调解或仲裁。

2025.05.15 15:07:53

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王德桥律师
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五一是法定节假日与其他休假无关，不应该重复计算。

2025.05.18 12:15:02

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